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記事一覧(13)

デジタル系幹部のサブスク「シェアボス」と「CIOシェアリング協議会」が提携、CIO人材のブランディングと認知向上を推進

デジタル系経営幹部人材をサブスクリプションで提供するサービス「シェアボス」は、CIO人材のシェアリングを推進する「CIOシェアリング協議会」と連携し、同協議会に所属する個人会員のブランディングを支援していくことを発表いたします。この連携により、CIOシェアリング協議会に所属する個人会員 (CIO、CIO候補) は自身の職歴やスキルをシェアボス内の専用ページに無償で掲載することができるようになります (登録・掲載は任意)。【掲載イメージ】シェアリング協議会理事 GPTech 坂本 俊輔氏https://shareboss.net/p/boss/shunsuke-sakamoto/■掲載された個人は検索で上位表示シェアボスは個人名検索でGoogle上位表示される独自のアルゴリズムを採用しているため、掲載された個人は自分の実績や強みをインターネット上で効果的にPRすることができます。

「月額定額、上司 (ボス) のサブスク」をスタート

カーマンライン株式会社 (東京都 代表取締役 許 直人) は2019年9月12日、上司のシェアリングサービス「SHARE-BOSS (シェアボス) 」にて、指定回数までボス入れ替え放題のサブスクリプションサービスをスタートしたことを報告いたします。■サービス開発の敬意以下の note にまとめました。「定額制、上司入れ替え放題」は、なぜ「ボス」にこだわり続けるのか　https://note.mu/naoto111/n/na216f25d30d3■サービスの概要

【事例紹介】akippa × Karman Line Inc

プロジェクト概要契約形態 : 業務委託 (準委任)商流 : 直接契約 (akippa ⇔ 許 直人)契約期間 : 当初1ヶ月契約、3ヶ月更新に契約変更し2019年9月現在も継続中就業条件 : 基本フルコミット/ 大阪50%・東京50% / リモートワーク有り / コーポレートアカウント発行 / BYODコミュニケーションツール : ChatWork、ポリコム、Google Hangout、メール、Facebookメッセンジャーミッション :・COO直下での戦略系業務全般・中期経営計画の策定支援・投資家への戦略説明とフィードバックの反映・事業開発における調査・企画・計画策定・マネージャー陣の後方支援「akippa」について

【事例紹介】DeNA x KarmanLine Inc

プロジェクトスペック契約形態 : 業務委託 (準委任)商流 : 直接契約 (DeNA ⇔ カーマンライン)契約期間 : 3ヶ月契約、随時更新 (最終的に8ヶ月まで延長)就業条件 : 50%稼働 / リモートワーク可 / コーポレートアカウント発行 / BYOD (MDM条件)ミッション : 新規事業の企画及び事業計画、フィジビリティスタディ、事業化承認、DeNAメンバーへの引き継ぎAnyca と Offical シェアカー について

【事例紹介】ランサーズ × Karman Line

カーマンライン株式会社では、一部上場や民営化公団といった大企業から、ベンチャー・スタートアップまで様々な企業の新規事業開発をご支援させていただいております。今回は、支援事例としてランサーズ株式会社 代表取締役 秋好 陽介 さんにインタビューをさせていただきましたので事例として掲載させていただきます。

パーソルキャリア・ランサーズ事例【日経産業新聞】

当社では、一般的な戦略コンサルティングと異なり、新規事業開発においてはハンズオン型の支援を特徴としています。参入を検討されている市場の調査や、戦略・事業計画の作成だけでなく、支援先企業のいち員としてパートナー開拓を行ったり、事業開発を行っています。その様子を日経産業新聞に取材いただいたので、事例として紹介させていただきます (同紙は転載不可のため、一部抜粋となります)